灵活就业人员工龄认定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	灵活就业人员工龄认定法律问题
释义	法律分析: 灵活就业人员也是可以正常的认定工龄的，因为养老保险的实际缴费年限就是所谓的工龄，缴费年限越长那么也就对应的工龄待遇水平也就会越长，所以说最终养老金的待遇水平也是会更高的。法律依据: 《中华人民共和国就业促进法》第二十三条各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
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