8月工资为什么少了 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	8月工资为什么少了 -法律知识
释义	法律分析: 每月的到手工资都是扣除掉社保费用、公积金和个税的。2019年1月起，我们的个税征收采用的是累计预扣法，即随着累计应纳税所得额的增加，可能会发生税率“升级”，从而出现 “个税在某月突然增加”的情况。本期应预扣预缴税额 =（累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数 ) - 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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