| 问题 | 北京二胎产假2022最新政策 |
| 释义 | 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 二胎产假90天。第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。 北京市产假是158天。国家统一规定的产假是98天，北京是在统一规定的基础上增加60日，两者相加，女职工就可以享受158天的产假，而且男方还可以享受十五日的陪产假，女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 休产假需要什么证明 1、身份证； 2、结婚证； 3、准生证、出生证和独生子女证，独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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