| 问题 | 军人产假有多长时间 |
| 释义 | 军人陪产假为15天，实际上可延长至近两个月。女职工产假为98天，可增加15天（难产）或每多生育1个婴儿增加15天。产假可分为必须享受的休假和可以请的假。必须享受的休假包括产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间。可以请的假包括产前假、哺乳假和保胎假。具体休假期限需根据地方法规和单位批准。 法律分析 一、军人陪产假是多久 1、15天。男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期(加上路途)就会有将近两个月。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、产假的分类有哪些 1.必须享受的休假 （1）产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 （2）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。 （3）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 （4）授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 2.可以请的假 （1）产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。 如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” （2）哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 （3）保胎假：医生开证明，按病假待遇。 结语 军人陪产假为15天，但实际上，男军人通常会利用探亲假和护理假一起休假，总共将近两个月。女职工的产假根据法律规定为98天，其中包括产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。此外，产假还包括其他必须休假和可以请的假期。如怀孕7个月以上可请产前假两个半月，生育后可请哺乳假六个半月。保胎假则需要医生开具证明，按病假待遇。 法律依据 中华人民共和国军人保险法：第一章 总 则 第六条 军人依法参加军人保险并享受相应的保险待遇。 军人有权查询、核对个人缴费记录和个人权益记录，要求军队后勤（联勤）机关财务部门和地方社会保险经办机构依法办理养老、医疗等保险关系转移接续手续，提供军人保险和社会保险咨询等相关服务。 中华人民共和国军人保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立军人保险制度。 军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用本法。 中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十条 国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。 |
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