女职工怀孕有哪些假期-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工怀孕有哪些假期
释义	法律分析: 女职工怀孕的假期:妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间；生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；其他。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	员工工作发生意外死亡怎样赔偿？工厂事故工人死亡赔偿标准工厂员工工伤死亡应该怎么赔偿工厂发生死亡事故的赔偿规定工厂伤亡事故赔偿规定？工厂员工意外死亡该怎么赔偿？工厂工人死亡如何赔偿？员工在厂外意外死亡 -法律知识员工在厂外意外死亡法律问题厂里员工因自身身体原因意外死亡怎么办厂里员工因自身身体原因意外死亡怎么办 -工伤员工在单位死亡,单位负什么责任 -法律知识职工因病死亡单位是否有责任工人意外死亡赔偿标准是多少工人意外死亡的赔偿标准？工伤死亡赔偿与意外死亡赔偿标准工厂意外死亡赔偿多少钱？在工厂突然死亡如何赔偿工厂里意外死亡赔多少钱？工人在厂里意外死亡赔偿标准？在工厂突然死亡应该怎么赔偿员工死亡非工伤怎么赔偿的？工伤死亡公司要赔哪些费用企业劳动者工伤死亡怎么赔偿？员工工伤死亡单位要赔偿哪些费用 special negligence special norm special notice special notice special obligation special offender Special Orders special packing special panel special pardon special partnership special patent special people's court special people's procuratorate special people's prosecutors' office special permission special permit special permit for exportation special permit for export of cultural relics special permit for hunting wild animals special permit of adulthood special permit of export special photography triplicate bill of lading triplicate certificate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。