| 问题 | 幼儿园半年发一次工资合法吗 |
| 释义 | 你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:答：私立幼儿园的暑假工资应该在开学前发放，如果没有及时发放，就可能违反《劳动合同法》的规定。解决这个问题的步骤如下：1.首先，应该及时向当地劳动行政部门报告，详细说明暑假工资未及时发放的情况，并要求当地劳动行政部门进行调查。2.其次，应该及时向当地劳动行政部门提出申请，要求当地劳动行政部门依法处理，并要求当地劳动行政部门依法处理。3.最后，应该及时向当地劳动行政部门提出申请，要求当地劳动行政部门依法处理，并要求当地劳动行政部门依法处理。个人心得小贴士：在处理暑假工资未及时发放的问题时，应该及时向当地劳动行政部门报告，并要求当地劳动行政部门依法处理，以确保自身权益得到有效保护。 您能补充下吗，我有点不太理解 你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:答：私立幼儿园的暑假工资应该在开学前发放，如果没有及时发放，就可能违反《劳动合同法》的规定。解决这个问题的步骤如下：1.首先，应该及时向当地劳动行政部门报告，详细说明暑假工资未及时发放的情况，并要求当地劳动行政部门进行调查。2.其次，应该及时向当地劳动行政部门提出申请，要求当地劳动行政部门依法处理，并要求当地劳动行政部门依法处理。3.最后，应该及时向当地劳动行政部门提出申请，要求当地劳动行政部门依法处理，并要求当地劳动行政部门依法处理。个人心得小贴士：在处理暑假工资未及时发放的问题时，应该及时向当地劳动行政部门报告，并要求当地劳动行政部门依法处理，以确保自身权益得到有效保护。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。