| 问题 | 离职后公积金提取方法和条件 |
| 释义 | 离职后可提取住房公积金，需提供相关材料，缴存满1年即可提取。提取方式包括全额提取和部分提取两种。 根据我国《住房公积金管理条例》规定，离职后员工可以提取住房公积金，但需要提供以下材料：身份证、户口本、工资卡、社保卡、离职证明、劳动合同、公积金账户信息等。同时，离职后还需缴存满1年的住房公积金才能提取。若不足1年则需要等待缴存满1年才能提取公积金。提取方式分为全额提取和部分提取两种。全额提取是指将住房公积金账户上的所有金额一次性提取；部分提取则是指按照规定的比例提取一部分资金，如用于购买住房、偿还房贷、支付租房等。需要注意的是，提取住房公积金时可能存在一些手续费和税费等问题，需要提前了解清楚。 如果用于购买住房的公积金不够用怎么办？如果用于购买住房的公积金不够用，可以考虑申请商业贷款或者公积金贷款等方式进行补充资金。 离职后可提取住房公积金，但需要提供相关材料并缴存满1年。提取方式包括全额提取和部分提取两种。在提取住房公积金时需要注意手续费和税费等问题，如有疑问可咨询相关部门。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第二十五条 在下列情况下，职工可以向所在单位提出提取住房公积金的申请：（一）本人被辞退、解除劳动合同或者因病等原因终止劳动合同；（二）本人退休、退职、退转军人等离开本单位；（三）其他依法应当提取的情形。职工提取住房公积金应当出具本人有效身份证件、户口簿、社会保障卡、银行卡、缴存凭证和住房公积金账户信息等相关证明材料。 |
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