试用期离职规定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职规定？
释义	律师分析: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023年中国代孕合法吗？中国生育规定的演变？中国法律允许代孕吗我国生育政策中国生育政策店铺名称怎么查询是否注册国道上撞到牛什么责任？保理业务范围有哪些 2023年传媒侵犯肖像权的形式有哪些传闻证据规则在我国的适用中国有传闻证据规则吗传闻证据是一种间接证据传闻证据的理论依据中国有传闻证据规则吗传播黄色传播品信息最多的年份应被判多少年？中国传闻证据规则是什么？ 2023年传闻证据和传来证据区别社区委员是什么编制社区委员是什么编制街道办级别社区两委委员有编制吗街道办事处的事业编制怎么样社区委员是什么编制？街道办是什么行政级别？毕业生档案寄回生源地怎么查方法行为方法研究方法专利方田均税法房产房产变更登记房产处分权房产的改善房产的转让房产登记房产登记手续房产抵押房产公司房产管理部门房产管理部门工作人员房产经营房产买卖合同房产权房产税房产信托房产预售房产证房产转让合同房产租赁合同房地产

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。