网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
过了试用期辞职几天可以走
释义
法律分析:
劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
随便看
延期付款罚息是否要交增值税
延期缴纳税款的条件和程序
延迟履行算违约吗?
延迟履行算不算违约
延迟履行算不算违约?
延迟履行的违约责任有谁能算
延迟履行算不算违约啊
公司迟到扣钱违法吗 -法律知识
合同延期履行的违约金是怎样的
群里骂人怎么处罚
企业口头通知辞退员工有法律效应吗
延迟签订劳动合同要求赔偿吗
延迟签订劳动合同是否需要赔偿?
延迟签订劳动合同需要赔偿吗
延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么
延迟签订劳动合同要求赔偿吗?
延迟签订劳动合同是否需要给员工赔偿
劳动合同延迟给员工合法吗
劳务公司和劳动着延迟签合同
劳动合同延期通知书能不能签两次
限制民事行为能力的年龄范围是 -法律知识
按照年龄划分属于限制民事行为能力人的是
民事行为能力人的年龄限制为多少
成年人限制民事行为能力人怎么认定
民事行为能力人年龄限制
pleadings
pleadings
Pleadings
Pleadings
pleading the baby act
plead not guilty
plead one's case
plea for aid
plea for nonperformance of contract
plea in abatement
plea in abatement
plea in a tort action
plea in bar
plea in bar of trial
plea in discharge
plea in mitigation of damages
plea in suspension
plea of autrefois acquit
plea of defense
plea of guilt
plea of guilty
plea of guilty by post
plea of military necessity
plea of nondiscrimination
plea of not guilty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/25 13:45:57