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政府部门辞退员工怎么赔偿
释义
法律主观:
我国 劳动法 规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月 工资 ,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时限越长,用人单位相应支付的 赔偿金 也就越多。 经济的补偿是根据劳动者在他的工作单位工作的年限,然后每满1年就付1个月的工资标准来向这个劳动者支付的,超过6个月但不够1年的,要以1年算,不到6个月的,要向这个劳动者付15天的工资作为经济补偿。
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更新时间:2025/5/26 1:28:35