| 问题 | 2023雇员交通肇事,雇主是否要承担赔偿 |
| 释义 | 雇员交通肇事，雇主是否要承担赔偿 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徙刑。 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 总而言之，雇佣关系与劳动关系不同，根据法规，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。而存在劳动关系，公司则不需要赔偿损失。具体有关交通肇事处罚可参照以上的有关法律知识。 |
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