| 问题 | 恶意欠薪的处理方式有哪些？ |
| 释义 | 法律分析： 用人单位恶意欠薪的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以提起劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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