| 问题 | 欠薪化解措施和办法 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： （1）要整理好书面的证明材料，劳动合同、考勤表、工资单、工作证、招聘登记表、解除劳动关系证明等。 （2）确定用人单位全称和具体地址、负责人姓名和联系方式，最好是去工商局拉出用人单位的注册信息。 （3）去辖区所在地的劳动监察大队或中队投诉立案，需携带本人身份证，填写投诉书说明投诉内容。 （4）如果是工资金额或合同内容条款的争议，应当去劳动争议仲裁投诉，其处理时限为45个工作日较劳动监察要方便，但是要提交较多材料。 （5）如果是劳务关系，建议带欠条去法院走司法途径。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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