| 释义 |
律师解答：
在中国，劳动者因病或者意外导致不能工作时，享受医疗期待遇，但是医疗期的具体时间长度和计算方式不同于带薪休假时间的计算方式。根据《中华人民共和国劳动法》规定，医疗期的起始时间是以“患病或者发生意外事故之日”为起点计算的。也就是说，只有在确诊或者发生意外事故后才能算作进入医疗期。此外，医疗期的计算方式还需要根据不同情况进行调整。比如，如果员工在休假期间患病，则可以延长医疗期的时间；如果治疗期间没有到岗上班，则按照实际出勤天数计算工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 因病不能工作的劳动者，经诊断确认，由所在单位或者社会保险经办机构支付医疗费用，并按照下列标准支付工资：医疗期内的前15天，工资照付；超过15天的，工资不低于本单位相同岗位工人平均工资的80%。
|