一般公司怎么发工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般公司怎么发工资 -法律知识
释义	法律分析：一般的公司都会选择以货币形式按月支付给劳动者，不会选择克扣和拖欠劳动者的工资，不会做违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	重婚遗弃罪的立案标准遗弃罪加重婚罪判几年遗弃罪加重婚罪法院会如何量刑？重婚遗弃罪的立案规定重婚遗弃罪的立案规定？遗弃罪加重婚罪怎么判刑继子女收养的条件有哪些构成遗弃罪的客体要件遗弃罪的客观要件有哪些遗弃罪的构成要件有什么？收养义务人与被收养人都具备什么条件事实收养的被收养人应具备什么条件？收养行为的效力涉及谁事实收养的被收养人应具备哪些条件构成遗弃罪的条件有哪些，犯遗弃罪怎样处罚？遗弃罪的认定条件是什么构成遗弃罪的客体要件办理继子女收养的条件有什么办理继子女收养的条件有什么? 申请收养继子女的具体条件是什么？办理继子女收养的条件有哪些? 杭州办理公里超限运输许可窗口投诉地点在哪杭州公里超限运输许可办理多少费用杭州公里超限运输许可怎么办理杭州什么时候可以办理公里超限运输许可指示性最高限指示遗赠指示证券指示支票指数贷款指数法指纹指纹存取指纹登记指纹分类指纹基本类型指纹三角指纹纹线系统指纹系统指纹细节特征指纹自动化识别系统指已汇票指引功能指印指责止付止付令止付通知书止付支票只保列举的单独海损

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。