法定三倍薪资计算方法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定三倍薪资计算方法
释义	法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	深圳公积金调整时间交了几个月的养老保险不交会怎样养老漏交一个月影响大吗商品房的物业管理费一般包括哪些项目？小区物业管理包括哪些项目？物业管理用房包括哪些购买商品房需要哪些物业管理费物业都包含什么项目物业管理费都包括哪些内容小区物业费都包括哪些服务项目物业管理包括哪些服务项目物业管理服务收费包括哪些项目小区物业费包括哪些服务项目物业服务项目包括哪些物业管理费主要包括哪些内容物业管理用房有哪些物业管理费一般包括哪些内容物业工作人员在节假日上班的话有没有三倍工资物业工作人员在节假日上班的话有没有三倍工资物业工作人员在节假日上班的话有没有三倍工资？物业工作人员在节假日上班的话有没有三倍工资 3天考核期没过有工资吗物业在有三倍工资吗物业工作人员在节假日上班的话有没有三倍工资 -法律知识 3天考核期没过有工资吗？ adviser advising bank advising letter of credit advising party advisor advisor for Hong Kong affairs advisory board advisory capacity advisory committee advisory council advisory group advisory jurisdiction advisory jury advisory letter of commutation advisory norms advisory note on site selection of construction projects advisory office advisory opinion advisory opinion advisory paper advisory paper for revocation of a parole advisory procedure advisory service advocacy advocacy by designation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。