| 释义 |
法律分析：
国家秘密的知悉范围应当根据工作需要确定，不应把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者以行政级别作为确定国家秘密的知悉范围的依据。确定知悉范围应当坚持最小化，即在可能的情况下，把知悉范围尽量限定在最小，并最终限定到具体人员。只有这样，才能使国家秘密切实可控、可管，有利于有针对地采取保密管理措施，也有利于明确保密责任，特别是在泄密事件发生后及时准确地进行查处。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
法律依据：
《中华人民共和国保守秘密法》第十六条 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
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