| 问题 | 绩效工资不纳入公积金缴存基数么 |
| 释义 | 绩效工资已纳入公积金缴存基数。绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。无论是机关事业单位还是企业，凡属当月基本工资，绩效工资（含奖金），加班费，所有津贴等等，都应归属工资类性质的收入。那么社保五险一金应在所有属工资类性质总收入汇集后，先于进行扣缴。 工资总额由下列六个部分组成： （1）计时工资。计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算和支付的工资。 （2）计件工资。计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。 （3）奖金。 （4）津贴和补贴。 （5）加班加点工资。 （6）特殊情况下支付的工资。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 【本文所涉及的法律依据】：： 《公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 |
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