| 问题 | 如何申报工伤？个人必须知道的事项 |
| 释义 | 工伤职工或其近亲属可直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请材料不完整时，社保部门需一次性告知补正要求。 法律分析 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 拓展延伸 工伤申报流程及注意事项 工伤申报是指在工作过程中发生意外事故导致受伤或患病，需要向相关部门提出申请，以获得相应的工伤待遇和保障。工伤申报的流程包括以下几个步骤：首先，及时就医并保存相关证明文件；其次，向所在单位报告工伤情况并填写工伤申报表；然后，单位将工伤申报表交给劳动保障部门进行审核；最后，劳动保障部门根据审核结果决定是否认定为工伤，并给予相应的工伤待遇。在申报工伤时，个人需要注意提供真实的伤情和证明材料，积极配合劳动保障部门的调查，并及时了解申报进展和结果。这样才能确保自身权益得到有效保障。 结语 工伤申报是确保工伤职工或其近亲属获得相应保障的重要步骤。根据规定，若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地社保部门提出申请。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。如材料不完整，社保部门将书面告知需补正的材料，并在补正后受理申请。工伤申报流程需及时就医、报告单位、填写申报表、审核和待遇决定等。个人应提供真实证明材料，并积极配合调查，以确保自身权益得到有效保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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