| 问题 | 单位报工伤流程怎么走 |
| 释义 | （一）申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 （二）审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。） （三）受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。 （四）调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。 （五）送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。 （六）行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。 （七）行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。 一、工伤待遇申请流程怎么走 1、申请：由用人单位、受伤害工人或者其直系亲属向医保科提议工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 2、审核：审核申请人提供的手续可否完整、可否符合受理要求。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。） 3、受理：提供的手续完整，隶属本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。 4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。 5、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害工人和用人单位）。 6、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议。 7、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的能够依法提起行政诉讼。 二、工伤导致员工上班途中发生交通事故算工伤吗 上班途中发生交通事故工伤赔偿标准：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。 |
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