| 问题 | 社保基数5500，那么工资多少钱 |
| 释义 | 如何计算个人所得税和社保基数，以及代发工资的计算方法。根据工资收入和社保费率，计算出个人和单位需要缴纳的各项社保费用。个人所得税的计算方法是根据收入额减去2000元后乘以适用税率再减去速算扣除数。最后，根据税收和保险费用，计算出代发工资的金额。 法律分析 1.个人工资税前5500元，请问如何计算个人所得税和社保基数。2.公积金的缴纳额是否要参照之前单位的数额？636f7079e799bee5baa6e79fa5e98193366怎样计算？帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为5500元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；养老保险：5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；失业保险：5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；工伤保险：个人无，单位5500*1%=55元生育保险：个人无，单位5500*1%=55元公积金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：（收入额-2000元）*适用税率-速算扣除数即（4698-2000）*15%-125=279元因此剩下的余额为：6000-802-279=4919元左右。3.有一项：代发工资为（）元一个月，这里该添多少呢？除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑" 结语 个人工资税前5500元，根据社保费率计算，个人需要扣除的社保费用为802元，单位需要扣除的社保费用为1650元。根据个人所得税计算方法，个人所得税为279元。因此，扣除税收和保险后，代发工资约为4919元左右。如需了解更多关于保险的相关信息，请阅读扩展阅读部分。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。