| 问题 | 合同护士超过40岁怎样办？ |
| 释义 | 既然是合同工护士，达到退休年龄就可以办理退休了，在退休以前当护士是没问题的。或者，护士超过40岁，在用人单位连续工作满十年的，护士可以提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。我国现行退休政策限定的法定退休年纪为女性工人55岁，对特殊工种工人又放宽5年时限。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 |
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