公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿
释义	如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。法律依据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。“以上便是问题的相关答案及法律依据，大家可以仔细阅读。” 该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
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