| 问题 | 最新的社保卡有什么功能 |
| 释义 | 新的社保卡采用全国统一标准，其社会保障号码应遵循《社会保险法》的相关规定，并采用公民身份号码。社保卡已经容纳了我们五险一金的个人基本信息。新社保卡具有102项福利，包括就业功能、社会保险公共业务、养老保险待遇业务、医疗保险待遇业务、工伤保险待遇业务、失业保险待遇业务、生育保险待遇业务、人事管理业务和劳动关系等。社保卡的用处非常的多，今日我们就来探讨一下社保卡有什么用。 法律分析 新的社保卡（社会保障卡）采用全国统一标准，其社会保障号码应遵循《社会保险法》的相关规定，并采用公民身份号码。也就是说，社保卡现在已经容纳了我们五险一金的个人基本信息，那么，社保卡有什么用?新社保卡的用处非常非常的多，共有102项福利，今日我们就来探讨一下社保卡有什么用。 最新社保卡有什么功? 与其问社保卡有哪些功能，不如说分为了就业功能、社会保险公共业务、养老保险待遇业务、医疗保险代理业务、工伤保险待遇业务、失业保险待遇业务、生育保险代理业务、人事人才等六大部分，我们来看看详情： (1)就业功能 最新社保卡有什么功能，最新添置了就业的需求，譬如就业功能、失业登记、求职登记、职业介绍、离校未就业高校毕业生登记、申请接受就业服务、援助服务、职业技能鉴定等等... (2)社会保险公共业务 譬如参保登记、社会保险关系转移、参保信息记录、参保缴费凭证查询及打印等等; (3)养老保险待遇业务 一般养老保险待遇业务提供了待遇申请、离退休资格审批、异地居住申请、待遇领取工资等; (4)医疗保险待遇业务 例如挂号、就医服务、住院等级、异地就已申请、门诊统筹申请、特殊医疗待遇等; (5)工伤保险待遇业务 一般有工伤认定、劳动能力鉴定、住院登记、工伤保险待遇申请、工伤康复申请等; (6)失业保险待遇业务 失业保险待遇申请、领取失业金人员签到、职业培训实名登记等; (7)生育保险待遇业务 譬如待遇盛情、妊娠登记、住院登记、生育医疗费即时结算等等; (8)人事管理业务 大致有人事代理、档案管理查询、人才五福查询、荣誉信息查询、人事人才考试缴费、人事代理缴费等等。 (9)劳动关系。 拓展延伸 社保卡是一种重要的社会保障工具，广泛应用于就业、社保和医疗等方面。随着社会保障制度的不断完善，社保卡的作用也越来越受到人们的关注。然而，社保卡也存在一些潜在的风险和法律问题。 首先，社保卡的办理和使用过程中存在一些违规行为。一些单位或个人利用社保卡进行违规操作，如冒名顶替、违规发放等，这些行为都可能涉嫌违法犯罪。此外，社保卡的信息保护也存在漏洞，个人隐私可能被泄露。 其次，社保卡的使用范围也存在一定的限制。社保卡主要应用于就业、社保和医疗等方面，但有些单位可能违规将社保卡用于其他用途，如发放奖金、补贴等，这些行为违反了社保卡的使用规定。 针对这些问题，我国政府已经采取了一系列措施加强社保卡的管理。例如，加强了对社保卡的使用监管，严厉打击违规行为；加强了对社保卡信息保护，规范了社保卡的使用范围。同时，政府也在逐步推进社保卡的电子化、智能化，以提高社保卡的使用效率和便利性。 综上所述，社保卡的办理和使用过程中存在一些潜在的法律风险。为了保障广大人民群众的合法权益，政府应加强对社保卡的管理，规范社保卡的使用范围，同时严厉打击违规行为，确保社保卡的安全有效使用。 结语 新的社保卡具有102项福利，其中包括就业、社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等各项功能。社保卡的用途非常广泛，能够方便地帮助我们申请各项社会保障服务，提高我们的生活质量。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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