| 释义 |
法律主观：
代通知金与社保、公积金无关。代通知金是用人单位无过失性辞退劳动者未提前一个月通知的补偿金。社保是用人单位与劳动者共同缴纳社会保险费后对劳动者的标准。住房公积金是用人单位与劳动者缴存的长期住房储金。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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