不连续旷工三天算自离吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不连续旷工三天算自离吗？
释义	法律分析：不连续旷工不算自离。在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题，劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	员工过失泄露公司机密是否构成犯罪？侵犯计算机软件著作权须承担哪些刑事责任离职员工对公司诽谤怎么办贷款人逾期未还，P2P平台是否有追偿权？ p2p债权转让是不是合法补办身份证不带户口本可以吗？不带户口本可以补办身份证吗? 离婚一个月能变更孩子的抚养权吗离婚后变更小孩抚养权要怎么办离婚三个月冷静期过后怎么办？离婚有没有一个月的冷静期现在工资多少要交个人所得税2023 必须给职工缴纳社保是从哪一年开始的劳务工工伤最低工资标准劳动报酬低于当地最低工资规定的怎么办劳务关系中是否存在最低工资限制？国家规定非全日制最低工资标准是多少公司低于最低工资标准违法吗社保基数最低是多少？劳动合同中的基本工资低于最低工资规定可以吗合同工资是否可以低于最低工资 12345投诉一般要多久才能处理冒名顶替成为公务员如何处理应该怎么更换财务负责么老人去世社会保险卡余额怎么取出? enterprise operator enterprise owned by a rural collective enterprise owned by the whole people enterprise-owned share enterprise ownership enterprise planning enterprise property enterpriser enterprise registration enterprise regulations enterprise-related system of contracted managerial responsiblity enterprise rules and systems enterprise run by overseas Chinese enterprise running at a loss enterprises and institutions enterprises engaged in the storage ad transport of materials and equipment enterprises of different industries and types enterprises or institutions enterprise spirit enterprises run by localities enterprise standard enterprise structure differentiation enterprises with investment from Hong Kong and Macao enterprise tax enterprise theory of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。