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离职前公司答应的奖励没给
释义
法律分析: 如果用人单位劳动合同或规章制度上明确奖金发放办法,应依法支付;如果没有明确的书面证据,仅仅口头约定,劳动者的主张无法得到支持
法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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更新时间:2025/5/23 1:08:56