| 释义 |
公司没有年假可以申请仲裁。年假作为劳动者享有的权利，是用人单位必须要保证劳动者可以享有的，这是我国《劳动法》明文规章了的。但是在现实生活中经常遇到用人单位不给劳动者批年假的情况，这种行为是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁进行救济。根据《劳动合同法》第七十七条的规章：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提起诉讼。对于用人单位不批年假，损害劳动者权利的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的，需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据，根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权利。,法律依据,《劳动合同法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以 依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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