| 问题 | 领导定位我下班去哪儿是否侵犯隐私？ |
| 释义 | 公司领导在下班之后仍然开启定位记录，跟踪员工，显然没有区分工作时间和业余时间。 下班后，员工已经离开工作岗位，不再属于预定工作时间范畴，有权支配个人时间和空间，并且去哪里、做了什么事情均属于个人隐私，作为公司领导无权干涉，如果通过设备予以监视，不仅不妥，更涉嫌侵犯个人隐私。 侵犯隐私权法律后果 隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。对于侵犯隐私权行为，受害人可自力制止，也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。赔偿损失请求权，不以财产损害为要件。 侵犯隐私权要判刑吗 隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。 一般的侵犯隐私权的行为是作为民事侵权案件进行处理的不需要判刑。但如果是一些特殊情况或者造成了严重后果的话，有可能追究行为人的刑事责任。 根据《刑法》当中的规定： (1)非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。 (2)隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。 (3)邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。 侵犯隐私权会怎么处理 侵犯别人的隐私，如果只是一般侵权行为，构成民事侵权，侵犯他人隐私权，可以要求其停止侵害；赔偿损失；赔礼道歉；消除影响、恢复名誉等。 如果侵犯隐私的情节较严重，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 哪些行为属于隐私权侵犯 根据《民法典》第一千零三十三条的规定，属于侵犯隐私权的行为有： (一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁; (二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间; (三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动; (四)拍摄、窥视他人身体的私密部位; (五)处理他人的私密信息; (六)以其他方式侵害他人的隐私权。 隐私权被侵犯，怎么办 侵犯个人隐私属于民事侵权，可以要求停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 该内容由 舒春光律师 和 律说律答 共创回答 |
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