| 问题 | 旅行社不承担旅游损害赔偿责任的情况 |
| 释义 | 法律分析：（一）旅游者参加旅行社组织的旅游活动，应保证自身身体条件能够完成旅游活动； （二）旅游者参加旅行社组织的旅游活动，应当服从导游或领队的安排，在行程中注意保护自身和随行未成年人的安全，妥善保管所携带的行李、物品； （三）旅游者在旅游行程中，由自身疾病引起的各种损失或损害，旅行社不承担旅游损害赔偿责任； （四）由于旅游者个人过错导致的人身伤亡和财产损失，以及由此导致需支出的各种费用，旅行社不承担旅游损害赔偿责任； （五）旅游者在自行终止旅行社安排的旅游行程后，或在不参加双方约定的活动而自行活动的时间内，发生的人身、财产损害，旅行社不承担旅游损害赔偿责任。 一、旅游服务税率 旅游业属于现在服务业，营改增之后，小规模纳税人税率3%，一般纳税人税率6%。 旅游业是以旅游资源为凭借、以旅游设施为条件，向旅游者提供旅行游览服务的行业。又称无烟工业、无形贸易。 狭义的旅游业，在中国主要指旅行社、旅游饭店、旅游车船公司以及专门从事旅游商品买卖的旅游商业等行业。 广义的旅游业，除专门从事旅游业务的部门以外，还包括与旅游相关的各行各业。 旅行游览活动作为一种新型的高级的社会消费形式，往往是把物质生活消费和文化生活消费有机地结合起来的。 种类： 旅游业从业务种类划分看，主要有3种类型: ①组织国内旅客在本国进行旅行游览活动。 ②组织国内旅客到国外进行旅行游览活动。 ③接待或招徕外国人到自己国家进行旅行游览活动。后两种类型的旅游业务活动，都是涉外性质的业务。 二、参加单位组织的旅游出车祸，算是工伤吗 劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，继而更好地投入工作，此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。当然，如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。 法律依据：《旅行社投保旅行社责任保险办法》第六条，旅游者参加旅行社组织的旅游活动，应保证自身身体条件能够完成旅游活动。 旅游者在旅游行程中，由自身疾病引起的各种损失或损害，旅行社不承担赔偿责任。 |
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