| 问题 | 社保个人缴纳700元，单位需缴纳多少？ |
| 释义 | 社保是与工资挂钩的，单位和个人的承担比例一般为养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位10%，个人2%）、失业保险（单位1%，个人0.2%）、生育保险（0.8%全由单位承担）、工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。 法律分析 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。 拓展延伸 单位社保缴纳费用计算方法及规定 单位社保缴纳费用的计算方法及规定根据相关法规和政策进行规定。一般来说，单位的社保缴纳费用由两部分组成：个人缴纳部分和单位缴纳部分。个人缴纳部分一般是根据个人工资收入的一定比例计算，而单位缴纳部分则是根据单位员工的工资总额和社保费率来计算。具体的计算方法会根据不同地区和政策有所不同。一般来说，单位需要根据相关规定和计算公式，将个人应缴纳的社保费用和单位应缴纳的社保费用分别计算出来，并按时足额缴纳到社保机构。单位在缴纳社保费用时，还需要遵守相关规定，如按时缴纳、不得少缴或拖欠等。具体的计算方法和规定可咨询当地社保机构或相关法律专业人士。 结语 社保费用的缴纳是单位和个人工资挂钩的，比例由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等构成。单位需根据相关法规和政策计算缴纳费用，包括个人和单位的部分。具体计算方法因地区和政策而异，单位须按规定计算个人和单位应缴纳的社保费用，并及时足额缴纳给社保机构。缴纳过程中，单位还需遵守相关规定，如按时缴纳、不得少缴或拖欠等。如需了解具体计算方法和规定，请咨询当地社保机构或法律专业人士。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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