每个月25号发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每个月25号发工资合理吗？
释义	法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，只要按照合同的约定准时发放工资就不违法，所以在每月25号发工资没有违反上述规定，是合法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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