| 问题 | 50岁男子工伤去世，家属获赔多少钱？ |
| 释义 | 职工工伤福利包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放给因工死亡职工的亲属，标准根据亲属关系和特殊情况确定。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资。 法律分析 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障局《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 拓展延伸 工伤赔偿标准及程序解析 工伤赔偿标准及程序是指在劳动者因工作中发生意外事故导致伤亡时，其家属可以获得的经济赔偿和赔偿申请的相关程序。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金等。具体赔偿金额根据工伤程度、工资水平等因素进行计算。 申请工伤赔偿的程序一般包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤事故，通知雇主和相关部门；其次，就医并取得相关证明文件；然后，向所在单位或社会保险经办机构提交工伤认定申请；最后，经过工伤认定后，按照相关程序办理赔偿手续。 需要注意的是，工伤赔偿的具体金额和程序可能因地区、政策等因素而有所不同。建议您咨询当地劳动保障部门或律师，以获取准确的信息和指导。工伤赔偿是维护劳动者权益的重要保障措施，希望以上信息对您有所帮助。 结语 工伤赔偿标准及程序解析：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按比例发放给因工死亡职工的亲属，标准根据配偶和其他亲属的关系确定。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤赔偿申请程序包括报告工伤事故、就医取得证明、提交工伤认定申请、办理赔偿手续。请咨询当地劳动保障部门或律师以获取具体信息。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要措施。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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