| 问题 | 2023年山东省工会经费的规定 |
| 释义 | 工会经费规定：基层工会发放奖励等需审批，实名制签收。《劳动法》规定劳动者享有多项权利，如平等就业、获得报酬、休假、安全保护、培训、社保福利等。劳动者应完成任务，提高技能，遵守规程和道德。 法律分析 工会经费的具体规定是： 基层工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，应完善审批手续，实名制发放并签收。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 拓展延伸 2023年山东省工会经费管理办法的调整 2023年山东省工会经费管理办法的调整旨在对工会经费的使用和管理进行全面规范和优化。根据调整后的管理办法，工会经费的划拨和使用将更加透明、公正，确保资金的合理利用和维护职工权益。调整后的管理办法将加强对工会经费的监督和审计，建立健全的财务制度和报告机制，提高经费使用效益。此外，调整还将注重加强对工会经费的教育和培训，提升工会干部的管理水平和责任意识。通过这一系列的调整，旨在为山东省的工会经费管理提供更加科学、规范和透明的指导，促进工会组织的健康发展和维护职工权益。 结语 工会经费管理办法的调整旨在全面规范和优化工会经费的使用和管理。调整后的管理办法将确保工会经费的透明、公正，合理利用和维护职工权益。加强对工会经费的监督和审计，建立健全的财务制度和报告机制，提高经费使用效益。同时注重加强对工会经费的教育和培训，提升工会干部的管理水平和责任意识。通过这一系列的调整，旨在为工会经费管理提供更科学、规范和透明的指导，促进工会组织的健康发展和维护职工权益。 法律依据 中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十四条 企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 女职工劳动保护特别规定：第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。