| 问题 | 杭州人才引进政策细则 |
| 释义 | 杭州的人才引进落户政策一共涵盖了7类人才： 1、表彰人才落户 2、党政人才落户 3、博士后人才落户 4、高层次人才落户 5、学历人才落户 6、技能人才落户 7、职称人才落户 杭州落户人才引进政策详细介绍： 1、表彰类人才落户条件： ①国家授予的操作能手 ②省级以上评比的先进工作者，优秀农民工 ③市级以上劳动模范 ④杭州市十佳来杭创业创新青年，道德模范，见义勇为先进个人 以上4类人才，可申请人才引进在杭州市区落户。 2、党政人才落户条件： 经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员（包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员），持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、省人社厅调令或公开招聘确认通知书及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续(属于省级在杭单位人员进杭落户，需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。 3、博士后人才落户条件： 被杭州市博士后工作站招收为博士后研究人员的，可以人才引进落户杭州。 4、高层次人才落户条件： ①A类人才：具有中国国籍的国外顶尖人才 ②B类人才：国家级领军人才 ③C类人才：省级领军人才 ④D类人才：市级领军人才 ⑤E类人才：高级人才 以上5类人才都可以直接人才引进落户杭州。 5、学历人才落户条件： ①全日制，本科学历45周岁以下，硕士50周岁以下，在杭州落实工作单位，并签订1年以上劳动合同，社保处于缴纳状态。可人才引进落户杭州。（毕业2年内可享受“先落户，后就业”政策，无需社保直接落户。） ②博士55周岁以下，可享受“先落户，后就业”政策，直接人才引进落户杭州。 ③对于2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户。 6、技能人才落户条件： ①年龄在35周岁以下，持有杭州颁发的高级技工证，在杭州由工作单位正常连续缴纳1年社保，在杭州有房，有居住证，可人才引进落户杭州。 ②年龄在45周岁以下，持有杭州颁发的技师证书，在杭州由工作单位正常连续缴纳1年社保，在杭州有房，有居住证，可人才引进落户杭州。 7、职称人才落户条件： ①年龄在45周岁以下，持有中级职称证书，在杭州由工作单位正常缴纳1个月社保，可人才引进落户杭州。 ②年龄在50周岁以下，持有副高级职称证书，在杭州由工作单位正常缴纳1个月社保，可人才引进落户杭州。 ③年龄在55周岁以下，持有正高级职称证书，在杭州由工作单位正常缴纳1个月社保，可人才引进落户杭州。 以上便是杭州引进人才落户的条件，如果你不符合以上条件，可以通过以下方式达到条件要求。 1、45周岁以下，可以考个中级职称证书+1个月社保，落户杭州。 2、35周岁以下，有房的情况下，可以考个高级技工证，加1年社保，落户杭州。 3、45周岁以下，有房的情况下，可以考个技师证书，加1年社保，落户杭州。 法律依据： 《杭州市人民政府办公厅转发市公安局等部门关于进一步放宽引进人才及其家属落户条件若干意见的通知》 一、凡具有全日制普通高校本科毕业及以上学历者，均可先进杭落户，后落实就业单位。落户时凭全日制普通高校本科以上《毕业证书》等有关证明材料在杭州市公安局办证中心办理《户口准许迁证》后，到当地派出所办理在杭落户手续。上述人员在杭无固定住处的，可将户口及人事档案关系落在市人才开发中心，由市人才开发中心负责对其学历文凭进行鉴定后，出具同意落户证明；在杭有亲朋的，也可将户口挂靠在其亲朋处。引进人才的年龄界限，正高职称的在55岁以下，副高职称的在50岁以下，其他的在45岁以下。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。