| 释义 |
法定的加班工资和双倍工资没有明确的最少月数规定。然而，根据《劳动法》，在法定节假日加班的员工应获得正常工资的200%的加班工资。在周末加班的员工，则应获得正常工资的150%的加班工资。
关于双倍工资，通常在新员工入职的前3个月里，公司会支付双倍工资，以确保员工适应新工作环境。然而，这不是强制性的，具体规定取决于企业与员工之间的约定。
不同地方和企业可能会有不同的规定。建议在工作前了解当地的劳动法规和公司的相关政策。如有疑问，请咨询专业律师或劳动部门。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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