| 问题 | 能否在赔偿金协商好后反悔？ |
| 释义 | 当事人自行协商达成的损害赔偿协议，一般不支持反悔，但存在无效或可撤销情形时，允许有条件地反悔。只要当事人具备完全民事行为能力，经过平等协商自愿达成的赔偿协议不违法、不损害公共利益，即有效。交通事故赔偿协议也可能部分无效、效力待定或可撤销。 法律分析 不可以反悔，当事人自行协商达成的损害赔偿协议，如若反悔，一般不予支持。但如果确实存在无效或可撤销等情形，允许当事人有条件地反悔。一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的，该赔偿协议应该就是有效的。和一般民事合同一样，交通事故赔偿协议也可能出现部分无效、效力待定或可撤销的情况。 拓展延伸 赔偿金协商达成后能否撤销协议？ 在赔偿金协商达成后，一般情况下是不能轻易撤销协议的。协商达成意味着双方已经就赔偿金数额或其他相关事项达成一致，并签署了协议文件。撤销协议需要合法的理由，例如一方欺诈、违反协议条款或发生重大变化等。如果没有合法的理由，单方面撤销协议可能会导致法律纠纷和违约责任。因此，在协商过程中，双方应认真考虑并确保达成协议的公平性和合理性，避免后续的纠纷和不必要的麻烦。如有需要，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。 结语 谨慎达成赔偿协议，一旦达成，一般不可撤销。协商一致、自愿达成的赔偿协议在法律上是有效的，前提是不违反法律规定且不损害公共利益。交通事故赔偿协议可能存在部分无效或可撤销的情况，但需有合法理由。双方应确保协议的公平性和合理性，避免纠纷和违约责任。如有疑问，请咨询专业律师获取法律建议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； |
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