| 释义 |
转签合同有赔偿吗？？是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人，或者是否是变更后的法人。如果是不同法人，合同不到期，要重新签订的话，正常应当先解除原劳动合同，并支付经济补偿金然后再重新签订新合同。如果签订新合同的时候未同时支付经济补偿金的话，你此前的工作年限应该是连续计算的。如果是变更后的法人，你愿意签订合同的话，可以视为合同的变更。拒绝签订的话，原合同继续履行，如果客观上无法继续履行，单位已经撤销了，那单位应支付你经济补偿金。我说的是大概的情况。帮你的话请采纳。这样解释大家理解吗？
该内容由 杨振军律师
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