奖励假80天只发基本工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奖励假80天只发基本工资 -法律知识
释义	法律分析：如果用人单位给予员工奖励假的，用人单位应当应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，原有的社会福利和待遇应当不变，只发基本工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
随便看	交通事故可以分期赔偿吗 -法律知识交通事故赔偿款可以分期给吗?分期金额是多少交通事故分期赔偿协议书受法律保护嘛交通事故分期赔偿书有效吗？交通事故赔偿可以分期还款吗交通事故分期赔偿年限 -法律知识交通事故赔偿可以分期嘛一个月多少交通事故赔偿款可以分期吗？交通事故赔偿金分期付有标准吗 2023年交通事故分期赔偿可以多少年发生交通事故的还可以分期偿还吗交通事故赔偿可以分期交通事故赔偿金可以分期付吗？交通事故分期赔偿交通事故赔偿款可不可以分期给交通事故赔偿款可以分期给么交通事故可以分期赔偿吗？交通事故赔偿金可以分期给付吗车祸赔偿分期最长多长时间？交通事故的赔偿可以分期吗交通事故赔偿金可以分期支付吗交通事故赔偿可以分期嘛？交通事故赔偿可以分期么？一个月还多少交通事故赔偿可以分期吗？交通事故赔偿能否分期付款 prepay prepayment prepayment of freight charge prepayment penalty prepayments prepayment with penalty prepense preponderance preponderance Preponderance of proof preponderance of the evidence Preponderance Of The Evidence preposition of composition doctrine preposition of reconsideration doctrine prepurchase customer service prequalification of bidders pre-release guidance center prerequisite prerequisites prerogative prerogative court Prerogative Court of Canterbury prerogative of mercy prerogative of refusing to bear witness prerogative of the Crown

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。