| 问题 | 行政部门有哪些职位名称 |
| 释义 | 行政经理，行政专员，行政助理，行政文员，行政秘书，行政主管。 1、行政经理主要负责组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行、组织、协调公司年会、员工。 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作在行政总监的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。 3、行政助理需要具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，负责来访客户的信息登记、接待及引见；负责前台电话的接听和转接，收发快递，核对快递对账并填写报销单。做好午餐、饮用水、报纸、文具等预定统计工作，结算费用。 国家体制不同，政府的体制也不同，但职责基本相同。 在三权分立的国家，行政权和立法权、司法权各自独立行使，互相制衡。 在总统制的国家中，如美国、法国，政府首脑就是国家最高元首，单独选举。 在总理制的国家中，国家最高元首是礼仪性的，如德国的总统，加拿大和澳大利亚的总督。政府首脑是总理，通过选举，由国家最高元首任命。 在君主立宪制国家中，国家最高元首是国王，如日本的天皇，英国的女王等，政府首脑汉语中称为“首相”，由议会选举中获胜的党派首脑担任，经国家最高元首形式任命。 中华人民共和国的政府是国务院，首脑是总理，由全国人民代表大会任命。 政府依照法律行使执法权，如果超出法律赋予的权限范围，就是“滥用职权”；如果没有完全行使执法权，就是“不作为”。两者都是政府的错误。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 |
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