| 问题 | 私营企业法人如何签订劳动合同 |
| 释义 | 私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动合同签订后，需经当地劳动行政部门鉴证并备案。劳动合同应包括下列内容：(一)对职工劳动的质量和数量要求;(二)合同期限;(三)劳动条件;(四)劳动报酬，保险和福利待遇;(五)工作时间，休假;(六)劳动纪律;(七)违反劳动合同应承担的责任;(八)双方议定的其他事项。 法律依据 《私营企业劳动管理暂行规定》第七条、第八条 |
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