强制员工加班 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	强制员工加班 -法律知识
释义	法律分析：一般情况下劳动者可以拒绝加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	劳动协议没有到期怎么办理辞职？个人离职可以拿失业金吗上班两年多没签劳动合同能告吗二次起诉离婚怎么会不判离解雇员工工资什么时候发医疗事故主要责任和次要责任该怎样赔偿医疗纠纷发生后解决途径是什么? 伪劣产品罪和假冒伪劣产品罪的主要区别遗嘱公证过可以改吗遗嘱公证的了能不能改公证完的遗嘱可以改么想变更抚养权，必须要去公证处做公证吗变更抚养权是否可以不去公证？变更抚养权的去何地的公证机关公证离婚后孩子的抚养权可以由一方变更吗办理遗赠抚养协议公证注意什么问题公证处可以办理抚养权变更吗公证后的抚养协议要撤销吗变更抚养权是否可以在公证处办理？解除收养关系公证怎么办理解除收养公证需提供哪些材料解除收养公证的手续如何办理公证解除收养有什么规定拆迁了还是农村户口吗？农村户口拆迁怎么补偿卫生检疫条例卫生立法卫生侵权事故卫生事务卫生条例卫生行政卫生行政案件卫生行政处罚卫生行政法卫生行政法律关系卫生行政复议卫生行政机关卫生行政诉讼卫生行政主管部门卫生许可证卫生学措施卫生质量检验卫生组织卫士卫星卫星地面接收设施管理卫星地面接收设施接收外国卫星传送的电视节目许可证卫星电视广播问题卫星公约卫星国

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