国庆后辞职国庆算不是工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国庆后辞职国庆算不是工资
释义	法律分析: 国庆属于我国规定的法定节假日，在法定节假日，用人单位应当支付劳动者报酬。因此国庆之后即使辞职，国庆期间的工资用人单位也应当支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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