国庆后辞职国庆算不是工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国庆后辞职国庆算不是工资
释义	法律分析: 国庆属于我国规定的法定节假日，在法定节假日，用人单位应当支付劳动者报酬。因此国庆之后即使辞职，国庆期间的工资用人单位也应当支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	新行政诉讼法规定的行政诉讼受案范围是怎样的如何正确对待行政诉讼案件新行政诉讼法中行政诉讼受案范围是什么应该对待行政诉讼案件属于行政诉讼受案范围的行为法律问题法制办如何应对行政诉讼试论行政诉讼的受案范围行政诉讼案件管辖规定对法官和当事人的法律素养要求如何提高？司法实践中行政附带民事诉的特点有哪些行政诉讼与行政复议 -法律知识我国行政复议与行政诉讼的脱节现象分析行政诉讼行政复议区别 -法律知识行政复议与行政诉讼这两种区别是怎样的行政复议和行政诉讼的区别通俗举例行政诉讼与行政复议的关系法律问题【行政复议常识】行政复议对提起行政诉讼的限制性效果行政复议与行政诉讼的区别及解析行政复议与行政诉讼 -行政诉讼行政复议制度与行政诉讼制度的关系当前行政审判实践中应注意的若干问题行政诉讼行政复议区别 -法律知识行政复议与行政诉讼 -行政诉讼行政权力的主体法律问题行政法规的制定主体法律问题行政法规制定主体法律问题法律机制法律积极性法律技术法律技术规范法律技术援助法律价值法律监督法律监督机关法律检察专业证书法律教科书法律教条主义法律教育法律教育委员会法律结构法律结论法律解决法律解释法律解释条款法律界法律界人士法律界限法律禁止的犯罪法律精神病学法律经济学法律经济学方法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。