| 问题 | 不写辞退信是否可以获得赔偿 |
| 释义 | 公司没有给辞退书口头辞退可以吗 用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 被公司辞退可以拿公积金吗 被公司辞退，然后有以下情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；2、偿还购房贷款本息的；3、出境定居的；4、购买、建造、翻建、大修自住住房的；5、房租超出家庭工资收入的规定比例的。完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系和出境定居的情形提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 被公司辞退可以拿公积金吗 被公司辞退，然后有以下情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 1、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 2、偿还购房贷款本息的； 3、出境定居的； 4、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 5、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系和出境定居的情形提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第二十四条 公司要写辞退书吗 一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 家属不签谅解书是否拿不到赔偿 签谅解同意书与赔偿之间是没有必然联系的，法和法律规定，只要对方有支付能力就能够拿到赔偿金。刑事谅解书一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其在刑法上有着酌定减轻，从轻的效力。 《劳动合同法》第四十条 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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