| 释义 |
法律主观：
楼主： 工伤九级赔偿 依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12w-15w！《 工伤保险条例 》规定：九级要赔偿 一次性伤残补助金 ：本人工资*9个月！如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性 就业补助金 和 一次性医疗补助金 ，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记！本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。 停工留薪期 要自己申请与劳动部门鉴定，如果劳动部门不鉴定，那不会得到！还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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