| 问题 | 九级伤残赔偿金额计算方法及标准 |
| 释义 | 九级工伤赔偿标准计算方式及工亡待遇标准：九级伤残按工资乘以9个月计算，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6倍；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶为工伤职工生前工资的40%，其他亲属为工伤职工生前工资的30%。停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工直系亲属享受相应待遇。 法律分析 九级工伤赔偿标准计算方式： 一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 拓展延伸 九级伤残赔偿申请流程及注意事项 九级伤残赔偿是指根据相关法律法规，对九级伤残者提供相应的赔偿。申请九级伤残赔偿需要按照一定的流程进行，以确保权益得到保障。首先，需要准备相关材料，包括伤残鉴定证明、医疗证明、身份证明等。然后，前往当地残联或人社局进行申请，填写相关表格并提交所需材料。在申请过程中，需要注意填写准确、完整的信息，并保持与相关部门的沟通畅通。此外，还需关注申请进展，及时提供补充材料或回应相关问题。最后，根据相关部门的审批结果，会确定具体的赔偿金额和支付方式。申请九级伤残赔偿需要遵循规定的流程，并注意相关事项，以确保申请顺利进行并获得应有的赔偿。 结语 根据九级工伤赔偿标准计算方式，工伤职工及其家属有权获得相应的补偿和待遇。九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、工亡待遇等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。申请九级伤残赔偿需要准备相关材料，并按照规定的流程进行申请。请注意填写准确、完整的信息，并与相关部门保持沟通，以确保申请顺利进行并获得应有的赔偿。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二条 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。 人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十四条本解释自2022年5月1日起施行。施行后发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件适用本解释。 本院以前发布的司法解释与本解释不一致的，以本解释为准。 本决定自2022年5月1日起施行。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十九条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。 |
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