| 释义 |
法律分析： 公司扣发你工资的做法是违法的。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。”有权不再续签，无非是不要经济补偿而已。公司在明知合同已经到期的情况下，既没有提前通知是否续签，又未征求是否续签，自然也就不存在安排交接工作等相关事宜。导致所谓的给公司造成损失的责任在公司而不应由本人来承担。我们可以向有关部门申请劳动仲裁，劳动部门会保护本人的权益。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
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