绩效公司可以全扣吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效公司可以全扣吗
释义	法律分析：绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
随便看	实用新型专利期限规定有多久？专利实用新型的申请条件申请实用新型专利申请需要提交哪些材料车辆逆行会如何处罚起诉别人需要什么材料？起诉别人需要些什么材料？怎样申请土地使用权？怎样申请土地使用证？ 2023年起诉地点如何确定法院破产清算程序员工怎么赔偿？法院为啥周六开庭薪资纠纷找谁来处理刑法国有公司人员失职罪既遂罪怎么判? 中国新刑法执行裁定失职罪判多少年? 中国刑法国有企业人员失职罪既遂怎么量刑? 刑法国有公司人员失职罪的量刑标准? 刑法国有公司人员失职罪构成要件? 最新刑法国有公司人员失职罪量刑标准? 中国新刑法执行裁定失职罪判几年最新刑法国有公司人员失职罪量刑标准？新刑法国有企业渎职罪怎么判最新刑法国有企业人员失职罪量刑标准? 中华人民共和国刑法国有企业人员失职罪立案规定? 中国新刑法国有事业单位人员失职罪既遂判几年? 中国新刑法执行裁定失职罪判几年? Draconian draft Draft draft draft draft agreement draft amendment draft bill draft code draft collection draft constitution draft convention draft convention on the carriage of goods by sea draft declaration draft dodger draft dodging draft drawn by the issuing bank drafter draft for collection drafting drafting commission drafting committee drafting order drafting procedure draft issued

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。