| 问题 | 生完小孩怎么报销生育险 |
| 释义 | 只要参加工作的职工，用人单位必须为员工购买“五险”，包括生育保险，生育保险，顾名思义就是一种提供生育保障的社会保险，包括生育医疗费、生育津贴等费用。那么，参加生育保险的参保人生小孩的费用是如何报销的? 生育保险生小孩费用报销流程： 我国为了提高广大人民群众的保障，只要是参加工作的职工，用人单位都要为他们购买“五险”，即生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保险。那么，“五险”中的生育保险的报销流程是怎么样的呢? 但参保人生小孩需要报销生育保险的时候，生育女职工、配偶生育的男职工和用人单位分别提交好以下资料就可以。 一、生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件; 2、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件; 3、企业职工生育保险外地就医申请表; 4、医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件; 5、企业职工生育保险待遇核准结算表; 6、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 7、企业职工生育医药费报销申请单; 8、企业职工生育医疗证审领表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。 二、配偶生育的男职工需要提交的材料: 1、医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件; 2、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件; 3、男职工本人身份证原件及复印件; 三、用人单位需要提交的申报材料: 1、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 2、社会保险登记表; 3、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 四、注意： 1、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 2、计划生育手术费用，应当在手术前申办; 3、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。 以上就是生育保险的参保人生小孩的报销流程。 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。