| 问题 | 职业病防治法的通过时间 |
| 释义 | 该法是中国《劳动合同法》的立法历程和修订情况的简要介绍。它于2002年5月1日起施行，经历了四次修改，最近一次修正是在2018年12月29日。 法律分析 该法是2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会，第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行的。经历了四次修改，最近一次修正是2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会 拓展延伸 职业病防治法的实施与效果评估 职业病防治法的实施与效果评估是为了确保职场环境的健康与安全而制定的法律措施。该法的实施涉及各个相关部门的协调合作，包括政府、企事业单位和劳动者。通过建立健全的职业病防治体系，加强职业病危害监测和评估，制定相应的防护措施和标准，提高职业病防治意识和能力，以减少职业病的发生和危害。同时，对职业病防治法的实施效果进行评估，可以及时发现问题和不足，进一步完善法律规定，确保职业病防治工作的有效性和可持续性。通过全面实施职业病防治法，我们可以保障劳动者的健康权益，提升职场环境的质量，促进经济和社会的可持续发展。 结语 职业病防治法于2002年5月1日起施行，经历了四次修改，最近一次修正是2018年12月29日。该法的实施旨在确保职场环境的健康与安全，涉及政府、企事业单位和劳动者的协调合作。通过建立健全的职业病防治体系，加强监测和评估，制定防护措施和标准，提高意识和能力，减少职业病的发生和危害。评估实施效果可以发现问题和不足，完善法律规定，确保工作的有效性和可持续性。全面实施该法有助于保障劳动者的健康权益，提升职场环境质量，推动经济和社会的可持续发展。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十三条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。 对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十条 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 |
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